Notas Curiosas

Puente febrero 2023: ¿cuándo es y quiénes descansan?

Las y los mexicanos nos esforzamos al máximo, pero tendremos la oportunidad de disfrutar el primer puente de descanso oficial del año 2023. Aquí te damos los detalles.

¿Cuándo es el primer puente de descanso oficial del 2023?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se establece que el lunes 6 de febrero será un día de descanso obligatorio para las y los trabajadores mexicanos; esto con motivo del Día de la Constitución Mexicana.

Lo mejor es que esta fecha cae en fin de semana, es decir que se recorre para el día lunes y así podrías aprovechar todo el fin de semana como un puente de descanso; específicamente desde el día sábado 4, domingo 5 y lunes 6 de febrero del 2023.

Sin duda, esta noticia es muy buena para los mexicanos, incluso es una excelente oportunidad para descansar o salir de vacaciones. Afortunadamente no será el único día, aquí puedes checar el calendario con todos los puentes del 2023

¿Y si me toca trabajar el lunes 6 de febrero del 2023?

Desafortunadamente para algunas personas no será posible descansar el día lunes 6 de febrero del 2023, debido a que tendrán el compromiso de acudir a trabajar con normalidad.

Pero tranquilo, afortunadamente todo esfuerzo obtiene una recompensa. Es decir que en caso de ir a trabajar el día lunes 6 de febrero del 2022 tendrás el derecho a recibir un pago de salario extra.

Específicamente es el triple de salario, ya que tu patrón te deberá pagar el salario normal más el doble de ese monto; por ejemplo: si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le deberán pagará los $100 y $200 pesos adicionales.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, menciona la LFT.

También debe existir un previo acuerdo entre los trabajadores y los patrones, aquí se determinará el número necesario de empleados para esa fecha. Y si no se logra un acuerdo con su patrón, no tendrá la obligación de acudir a laborar.

Es muy importante que las y los trabajadores conozcan sus derechos laborales, esto impedirá cualquier abuso de autoridad por parte de los patrones.

Con información de la LFT/MSN