El Subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud del Gobierno de México, Hugo López-Gatell, dijo este martes que no es legal que las empresas pidan a sus trabajadores un certificado de vacunación contra la COVID-19 para incorporarse a sus labores.
“En la legislación mexicana no existe justificación para ello. Si a alguien le están exigiendo un certificado de vacunación contra COVID como requisito para incorporarse a sus labores se está cometiendo una falta. No es legal condicionar el acceso al trabajo a las personas que no tengan esta condición”, explicó el funcionario.
Además, López-Gatell recordó que el certificado de vacunación se hizo con la finalidad de facilitar el libre tránsito de las personas que viajan a diferentes partes del mundo, en donde se estableció como un requisito presentar el documento para poder entrar a otros países.
“El certificado de vacunación lo establecimos con la finalidad de facilitar el libre tránsito de personas viajeras hacia otros países. Desafortunadamente en muchos países se estableció un requisito de comprobante de vacunación como mecanismo para permitir la entrada de las personas, esto tiene sus grandes hoyos en términos de la solidez científica, pero algunas naciones han establecido este tipo de requisito”, agregó.
En cuanto a las dificultades que han tenido algunas personas para obtener su certificado de vacunación o que éste salga con la información incompleta, el Subsecretario detalló que se debe a un rezago en la captura de los registros en la plataforma nominal, lo que provoca que el certificado no pueda producirse de manera completa. Sin embargo, dio a conocer que la Secretaría de Salud ya analiza un nuevo mecanismo para que se acelere el proceso.
Fuente: msn noticias.