La nueva jornada laboral en México, ¿provocará despidos por la reducción de horas?

El año pasado se aprobó una mayor duración de vacaciones en México que pasó de 6 a 12 días al primer año trabajado. Ahora está siendo turno de ser analizada la propuesta de la reducción de horas a la semana que sería de 48 a 40 y que beneficiaría a los trabajadores para que puedan pasar más tiempo con sus familias, sin embargo, en caso de concretarse este cambio: ¿las empresas podrían despedir a sus empleados?

Jornada laboral en México: ¿habrá muchos despidos de trabajadores?

Esta iniciativa propone que aquellas personas que trabajen seis días a la semana y solo descansen uno, pasen a hacerlo cinco días de trabajo con dos de descanso, con ello implicaría trabajar de 48 a 40 horas a la semana.

No obstante, uno de los que ya emitieron su voto en contra de esta propuesta ha sido la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) indicando que esta medida afectaría de manera considerable a las pequeñas y medianas empresas, que tendrían que ajustarse a la nueva propuesta.

Manuel Liaño, el presidente de Coparmex en Veracruz, adelantó que si se da la reducción laboral en México sin duda habría despidos porque las pequeñas empresas no podrían pagar gastos extras, por lo que sugirió un análisis y diálogo a fondo entre la iniciativa privada y los legisladores.

“Sí por supuesto, pensamos que este tipo de medidas que necesitamos empujar como país y que estamos comprometidos desde el sector empresarial, necesitamos hacerlo de manera ordenada mediante procesos de diálogo”.

Otra de las propuestas sobre la mesa es que haya reducción de 8 a 6 horas diarias, aunque dicha iniciativa todavía se encuentra dentro de las primeras fases y tardará en ser debatida.

MSN