Cumple Congreso de Baja California con Ley Daryela e inicia capacitaciones en materia de género
Mexicali, B.C., 27 de febrero de 2026.– En el marco del Día Naranja, que se conmemora el 25 de cada mes para visibilizar y erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas, el Congreso del Estado de Baja California llevó a cabo la primera capacitación en materia de género dirigida a las diputaciones integrantes de la XXV Legislatura, en cumplimiento de la Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California, conocida como Ley Daryela.
La convocatoria fue emitida por la diputada Liliana Michel Sánchez Allende, presidenta de la Mesa Directiva e inicialista de la Ley; el diputado Juan Manuel Molina García, presidente de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO); y la titular de la Unidad de Igualdad de Género, Patricia Ochoa Valle.
La capacitación fue impartida por la Unidad de Igualdad de Género del Congreso en coordinación con la Secretaría de las Mujeres de Baja California, con el objetivo de fortalecer herramientas para incorporar la perspectiva de género en los procesos legislativos y consolidar el derecho como instrumento de transformación social y empoderamiento de las mujeres.
Entre los principales objetivos del curso destacan:
- Incorporar la perspectiva de género en la elaboración, dictaminación y discusión de iniciativas.
- Difundir el marco jurídico internacional en materia de género y derechos humanos de las mujeres.
- Identificar y aplicar los enfoques que integran la perspectiva de género en la normatividad.
Con esta acción, el Poder Legislativo refrenda su compromiso con la congruencia institucional al cumplir con la Ley que aprobó, enviando un mensaje claro: la formación en perspectiva de género es obligatoria para todas las personas servidoras públicas, sin distinción de cargo o jerarquía.
De acuerdo con la Ley Daryela, a partir del 8 de febrero de 2026 la capacitación en esta materia es obligatoria; su incumplimiento puede derivar en sanciones como inhabilitación hasta por un año e imposibilidad de promoción a cargos superiores.