El Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer que estarán supervisando que no exista el incumplimiento en una de las normas implementadas para este nuevo delito fiscal, en el que existen fuertes sanciones.
Se trata de la simulación de servicios profesionales, el cual corresponde a la contratación de trabajadores a través de terceros, ocultando quién es el verdadero empleador, el cual forma parte de la reforma del outsourcing se materializó con un enfoque laboral.
De esta situación el SAT supervisará que no haya simulación de servicios profesionales, lo cual es considerado un delito fiscal, al permitir la subcontratación de servicios y obras especializadas que no formen parte del objeto social ni la actividad económica de la empresa.
En esta misma se puede dar la evasión de la responsabilidad patronal y las contribuciones respectivas, como se estableció en el Código Fiscal que aquel que utilice el Régimen Simplificado de Confianza (RESICO), en el que se le considera defraudación fiscal.
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¿Cuál es la sanción por Simulación Laboral?
La pena por simulación laboral, puede ir de los tres meses hasta nueve años de prisión, según sea el monto de lo defraudado, aunque la propuesta contempla incrementar estas sanciones en una mitad cuando se utilice el nuevo RESICO.
Por ello es importante contar con toda la información fiscal necesaria como Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), comprobantes del pago de cuotas al IMSS e Infonavit de los empleados de la empresa.
MSN