✓ Busca el organismo incrementar su membresía, fortalecer su representatividad y abordar la problemática que afecta a empresarios.
Ensenada, B.C. a 14 de enero de 2026. – El recién electo presidente del Centro Empresarial de Ensenada de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), José Alfredo Salazar Juárez, presentó la mesa directiva y el Plan Anual de Trabajo 2026.
En su primera reunión de trabajo Salazar Juárez presentó a: Normando Evaristo Novelo Bonifaz, como vicepresidente; Francisco Velez Torres, secretario; y, Alma Rosa Miramontes Soto, tesorera.
Como vocales estarán: Armando Leon Ptacnik, Cecilia María Rivera Torres, Isidro Ernesto Conde Coronado, Yolanda Martínez Chávez y como directora, Vanessa Martínez Valdez.
El Plan de Trabajo tiene como propósito establecer las acciones prioritarias para el fortalecimiento institucional de COPARMEX Ensenada e integra los proyectos estratégicos definidos por la Presidencia y el Consejo Directivo.
Estas acciones están orientadas a incrementar la representatividad empresarial, mejorar la gestión financiera, consolidar la vinculación con la comunidad y posicionar a la organización como un actor clave en el desarrollo económico regional.
Salazar Juárez indicó que el objetivo general es fortalecer la representatividad empresarial, la sostenibilidad financiera y la presencia institucional de COPARMEX Ensenada durante el ejercicio 2026, mediante la implementación de estrategias de planeación, comunicación, vinculación y crecimiento de la membresía.
El plan comprende cinco Ejes Estratégicos: Gobernanza y Planeación, Finanzas y Sostenibilidad, Membresía y Representatividad, Vinculación Institucional, y Comunicación e Imagen.
Se realizará el Plan Estratégico COPARMEX Ensenada 2026–2030, desarrollo de un programa integral de capacitación en necesidades detectadas, definir comisiones locales y su funcionamiento, retomar la periodicidad de dos reuniones del consejo por mes, y realizar desayunos empresariales con invitados.
El dirigente empresarial propuso regularizar las cuotas de los socios sin lesionar sus finanzas, definir de manera transparente los gastos institucionales, aumentar en 10% el patrimonio económico en Tesorería, Implementar eventos tradicionales y proyectos de carácter recaudatorio.
También se pretende aumentar 15% la membresía, distinguir y reconocer a los 100 empresarios más importantes de Ensenada, invitar a empresarias de la localidad a integrarse como socias y consejeras, realizar visitas a socios y prospectos, implementar la formación del programa “Jóvenes COPARMEX”.
En el tema de Vinculación Institucional, Salazar Juárez adelantó que se busca formar la delegación COPARMEX San Quintín, fortalecer el vínculo con universidades, asistir a invitaciones relevantes de la comunidad y gobierno, mantener programas institucionales como PLANCRECER e impulsar entre los socios la cultura cívica.
Respecto de la Comunicación e Imagen, apuntó que será implementado un plan integral de comunicación 2026 en el que se harán posicionamientos oportunos ante temas públicos y se impulsará la iniciativa denominada ‘La Limpieza de la Ciudad de Ensenada’.
Dijo que se programarán al menos dos eventos magistrales con figuras nacionales y se impulsará el programa SER COPARMEX.
Salazar Juárez anunció el funcionamiento del Comité Consultivo de ex presidentes e indicó que el cumplimiento del Plan de Trabajo será evaluado mensualmente por el Consejo Directivo y se harán los ajustes necesarios para asegurar el logro de los objetivos