Congreso de Baja California fortalece capacitación en materia de género mediante taller “Cambiando atmósferas”
Mexicali, Baja California, miércoles 16 de septiembre de 2026. — Como parte de las acciones para dar cumplimiento a la Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California, conocida como Ley Daryela, el Congreso del Estado impartió el taller “Cambiando atmósferas” dirigido al personal del Poder Legislativo.
La jornada fue encabezada por la diputada Michel Sánchez Allende, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, y Patricia Ochoa Valle, titular de la Unidad de Igualdad de Género. La capacitación se realizó de manera presencial en la Sala Mujeres de Baja California Forjadoras de la Patria.
Durante el taller se abordaron temas relacionados con la perspectiva de género, la igualdad, los derechos humanos y la prevención de las violencias, con el propósito de proporcionar herramientas que puedan ser aplicadas en el ámbito laboral e institucional.
La actividad forma parte de las acciones previstas en la Ley Daryela, que establece la capacitación anual obligatoria en materia de género y prevención de la violencia contra las mujeres para las personas servidoras públicas y quienes prestan servicios profesionales al Estado.
A lo largo de 2026, el Congreso de Baja California ha desarrollado diversas actividades de formación dirigidas tanto a diputadas y diputados como al personal del Poder Legislativo, con el objetivo de avanzar en la incorporación de herramientas relacionadas con la igualdad y la prevención de las violencias.
Estas acciones buscan fortalecer las capacidades del personal para identificar situaciones de desigualdad, prevenir distintas formas de violencia y contribuir al respeto y garantía de los derechos de las mujeres desde las funciones que desempeñan.
En este sentido, el Poder Legislativo destaca la importancia de mantener procesos permanentes de capacitación y sensibilización que permitan incorporar los principios de igualdad, respeto y perspectiva de género en las diferentes áreas y responsabilidades que conforman la institución.
