Transforman empresas sus modelos de compensación para ser más atractivas
El entorno laboral exige a las empresas replantear sus esquemas de compensación, pues ya no basta con ofrecer un buen sueldo a los trabajadores, especialmente a las nuevas generaciones que buscan bienestar emocional, equilibrio vida-trabajo y oportunidades de crecimiento. Así lo destacó el Lic. Rodrigo Zúñiga, representante de la firma Michael Page, quien estuvo como […]









