Autoridades alertan sobre falsas ofertas de empleo ligadas a la Copa Mundial de Fútbol 2026
Emiten recomendaciones para prevenir fraudes y proteger a la ciudadanía ante anuncios engañosos en redes sociales y sitios web
Ciudad de México, 25 de abril de 2026. — Autoridades federales y locales emitieron una serie de recomendaciones para evitar que la ciudadanía sea víctima de fraudes relacionados con falsas ofertas de empleo vinculadas a la Copa Mundial de Fútbol 2026.
La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través de su Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, en coordinación con la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México y su Policía Cibernética, advirtieron que ciberdelincuentes están aprovechando la demanda laboral que generan eventos de gran magnitud para difundir anuncios engañosos.
De acuerdo con las autoridades, estas falsas vacantes suelen difundirse en redes sociales, páginas web fraudulentas o mediante intermediarios ficticios, con el objetivo de captar a personas en búsqueda de empleo, particularmente jóvenes, migrantes o quienes enfrentan situaciones económicas adversas.
Entre las características más comunes de estas ofertas destacan sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos, lo que las hace especialmente atractivas pero también sospechosas.
Asimismo, se alertó que algunas de estas redes criminales utilizan supuestas vacantes en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento como fachada para encubrir actividades ilícitas, además de solicitar pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones.
Recomendaciones para evitar fraudes
Las autoridades emitieron una serie de medidas preventivas para identificar y evitar este tipo de engaños:
- Verificar la existencia y legitimidad de la empresa que ofrece el empleo.
- Desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación.
- Evitar ofertas con sueldos excesivos, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.
- No realizar pagos anticipados por ningún concepto relacionado con la contratación.
- No compartir documentos personales o datos bancarios sin validar la autenticidad del empleador.
- Desconfiar de reclutadores que solo utilizan aplicaciones de mensajería o correos genéricos.
- Confirmar que el lugar de trabajo exista y sea verificable.
- Compartir la información con familiares o personas de confianza.
- Evitar acudir a entrevistas en lugares inseguros o poco transitados.
Las autoridades reiteraron la importancia de mantenerse informados a través de canales oficiales y consultar materiales de prevención como la Ciberguía, disponible en el portal del Gobierno de México.
Finalmente, se puso a disposición de la ciudadanía la Unidad de Policía Cibernética de la SSC para brindar orientación y atender posibles casos sospechosos, como parte de las acciones para fortalecer la cultura de prevención, la seguridad digital y la protección del patrimonio de las personas.
