Comisión del Trabajo aprueba reformas para ampliar permisos parentales y proteger a trabajadores en BC
Los tres dictámenes avalados por unanimidad buscan ampliar de cinco a 30 días el permiso para padres, reforzar la protección contra despidos relacionados con embarazo, maternidad, paternidad y adopción, y reconocer el servicio social como experiencia laboral.
Mexicali, Baja California, 21 de octubre de 2026. La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso de Baja California aprobó por unanimidad tres proyectos de dictamen enfocados en fortalecer los derechos laborales, promover la igualdad de oportunidades y mejorar las condiciones de las familias trabajadoras y las juventudes.
La sesión fue presidida por el diputado Diego Lara Arregui, quien encabezó el análisis de las propuestas relacionadas con permisos parentales, estabilidad laboral y acceso al empleo. La exposición de los proyectos estuvo a cargo de Héctor Israel Ceseña, director de la Consultoría Legislativa del Congreso del Estado, como parte de los trabajos de revisión y actualización del marco jurídico estatal.
Proponen ampliar permisos parentales
El primer dictamen, derivado de una iniciativa presentada conjuntamente por la diputada Liliana Michel Sánchez Allende y la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, plantea reformar la Ley del Servicio Civil para reconocer permisos parentales en condiciones de igualdad.
La propuesta contempla ampliar de cinco a 30 días el permiso que actualmente se otorga a los hombres, con el propósito de fomentar la corresponsabilidad en el cuidado familiar y favorecer una distribución más equitativa de las responsabilidades parentales.
Buscan reforzar la protección contra despidos
El segundo dictamen corresponde a una iniciativa de la diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas, orientada a fortalecer la protección de las personas trabajadoras frente a despidos relacionados con el embarazo, la maternidad, la paternidad y la adopción.
La propuesta plantea incorporar disposiciones que permitan atribuir responsabilidad a las autoridades públicas cuando se incurra en este tipo de prácticas, con el objetivo de reforzar la estabilidad laboral y prevenir posibles actos discriminatorios.
Servicio social podría contar como experiencia laboral
El tercer dictamen, impulsado por el diputado Diego Lara Arregui, propone reformar la Ley de la Juventud de Baja California para que el servicio social relacionado con la formación académica, siempre que esté debidamente acreditado, sea reconocido como experiencia laboral en los procesos de acceso al empleo dentro del sector público estatal y municipal.
La medida busca reducir una de las principales barreras que enfrentan las personas jóvenes al incorporarse al mercado laboral: la exigencia de experiencia previa.
De aprobarse la reforma correspondiente, los conocimientos y habilidades adquiridos durante el servicio social podrían ser considerados al momento de competir por una oportunidad de trabajo en las instituciones públicas.
Participan legisladores y representantes del Ejecutivo
En la sesión estuvieron presentes, además del presidente de la comisión, las diputadas Gloria Arcelia Miramontes Plantillas y Santa Alejandrina Corral Quintero, así como los diputados Jaime Eduardo Cantón Rocha y Juan Manuel Molina García. También asistieron representantes del Poder Ejecutivo de Baja California.
Con la aprobación de los tres proyectos de dictamen, la Comisión del Trabajo y Previsión Social avanza en propuestas dirigidas a fortalecer la protección laboral, impulsar la igualdad y ampliar las oportunidades de empleo para las juventudes del estado.
