Sheinbaum pidió a Zoé Robledo preparar una nueva oferta; los trabajadores reclaman un mayor incremento directo a sus salarios.El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá revisar su propuesta de aumento salarial luego de que la mayoría de los trabajadores que participó en la consulta nacional del 14 de octubre rechazó el incremento global de 6.8%. Este jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum instruyó al director del organismo, Zoé Robledo, a buscar alternativas para mejorar el ofrecimiento.
La decisión abre una nueva etapa de negociación salarial para el periodo 2026-2027, después de varios días de manifestaciones en distintas entidades. La consulta fue convocadapara un padrón de 476 mil 260 trabajadores con derecho a voto, distribuidos en aproximadamente 670 puntos de votación en todo el país.
Sheinbaum pide revisar la oferta salarial
Durante su conferencia matutina, la presidenta explicó que Robledo analizará entre este jueves y viernes las posibilidades de presentar una nueva propuesta, aunque reconoció que existen límites presupuestales.
“Todo tiene que estar en el marco de lo posible. Nadie está obligado a lo imposible”, expresó la mandataria.
La nueva negociación dependerá también de que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) formalice los procedimientos necesarios para continuar las conversaciones. Hasta ahora, no se ha anunciado un nuevo porcentaje de incremento ni una fecha definitiva para alcanzar un acuerdo.
La madrugada del jueves, Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, reconoció el resultado adverso para el convenio que su dirigencia había negociado con el instituto.
“Los resultados son claros. La mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial”, afirmó el dirigente, quien anunció que solicitará reabrir la negociación.
¿Por qué rechazaron el aumento del 6.8%?
De acuerdo con el IMSS, la propuesta salarial contemplaba un incremento global de 6.8%, integrado por dos componentes: 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones, principalmente mediante el concepto de ayuda de renta de casa habitación.
Esta distribución provocó inconformidad entre trabajadores que consideran insuficiente el aumento directo al sueldo. Los grupos movilizados han exigido un incremento de al menos 10%, además de mejores condiciones laborales.
Las protestas también incluyen demandas de contratación de personal, abastecimiento de medicamentos e insumos,modificaciones al régimen de jubilaciones y cambios en la dirigencia sindical.
¿Qué pasará con los trabajadores y los pacientes?
El rechazo de la propuesta no significa que ya exista un nuevo incremento salarial. La siguiente etapa será determinar si el IMSS y el sindicato alcanzan otro acuerdo que pueda someterse a los procedimientos de aprobación correspondientes.
Mientras tanto, el organismo anunció una estrategia de diálogo directo en 277 hospitales, donde laboran aproximadamente 267 mil trabajadores, para identificar problemas de personal, equipamiento y suministro de medicamentos.
El IMSS ha asegurado que mantiene en operación sus unidades médicas y que los servicios de urgencias, hospitalización, terapia intensiva y atención de partos están garantizados.
con información de infobae
