¿Te toca pago triple por trabajar durante la inauguración del Mundial 2026? Esto dice la ley
El 11 de junio habrá home office en dependencias federales y escuelas cerradas en la CDMX, pero eso no significa que sea un día festivo oficial para los trabajadores
La publicación del decreto presidencial que establece medidas especiales para la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026 en la Ciudad de México provocó una pregunta recurrente entre trabajadores del sector público y privado: si deben laborar el próximo 11 de junio, ¿les corresponde pago triple?La respuesta es no. Aunque el Gobierno federal ordenó la implementación de esquemas de teletrabajo para dependencias de la Administración Pública Federal, suspendió clases en planteles públicos y privados de la capital y exhortó a las empresas a aplicar home office, la fecha no fue declarada como día de descanso obligatorio.De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las medidas tienen como objetivo reducir la movilidad urbana, facilitar los desplazamientos y garantizar la operación de servicios esenciales ante la llegada de miles de visitantes nacionales y extranjeros para el partido inaugural del Mundial.
¿Cuándo sí aplica el pago triple?
La Ley Federal del Trabajo establece que el pago triple procede únicamente cuando un trabajador presta sus servicios en un día de descanso obligatorio reconocido por la legislación mexicana.
En esos casos, el empleado recibe su salario correspondiente al día festivo más un salario doble adicional por haber laborado. Sin embargo, el 11 de junio de 2026 no fue incorporado al calendario oficial de días de descanso obligatorio ni existe disposición legal que lo considere un feriado nacional.Por ello, quienes trabajen durante la inauguración del Mundial deberán recibir su salario ordinario, salvo que la empresa para la que laboran otorgue voluntariamente algún bono, incentivo o compensación especial.
¿Quiénes seguirán trabajando durante el Mundial?
El propio decreto establece que numerosas actividades continuarán operando con normalidad debido a su carácter esencial. Entre ellas se encuentran los servicios de salud, seguridad pública, protección civil, transporte, movilidad, telecomunicaciones, energía, control migratorio y todas las labores relacionadas con la organización y seguridad de la Copa Mundial de la FIFA 2026.Además, el Gobierno federal únicamente exhortó al sector privado a implementar esquemas de trabajo a distancia, por lo que las empresas no están obligadas a suspender actividades. Esto significa que miles de trabajadores acudirán normalmente a sus centros laborales el 11 de junio.La inauguración del Mundial 2026marcará una jornada inédita para la Ciudad de México, con oficinas gubernamentales operando a distancia, escuelas cerradas y medidas especiales para reducir la saturación vial. Sin embargo, pese a las restricciones y ajustes anunciados por las autoridades, la fecha no será considerada un día festivo oficial y, por lo tanto, no genera el derecho automático al pago triple para los trabajadores.
Con información de Publimetro
